微笑棺木

這是一間從Email就面試完畢的公司，想上數位廣告股份有限公司  又名 就是廣告科技股份有限公司，資料分類、檔案key in短期工讀生(專案助理應徵)，104掛一個名，Email傳來另一個名用意為何？

【職務需求】對KOL有基本概念，有Office文書處理能力 【身分需求】不拘，在學、兼職、待業、主婦皆可 【工作內容】資料分類、檔案key in 【工作時段】part-time性質，工作時段可再安排。 【工作地點】台北車站周遭

首先對方會邀請你添寫網紅分類的Excel，將你認為這instagram的內容適合哪一類商業廣告就標註。先看看信內怎麼說：

我是就是廣告的Wasahin，很高興收到您的應徵來信，這一份工作主要是將網紅依據他可接洽的商案進行相關分類，在確認聘用前，希望您能花20-30分鐘簡單幫我做人選分類，以確認您對網紅及分類的基本概念，相關表單如附件，填寫規則及方式在表單中有提到，該人選分類沒有固定答案，僅初步了解您的分類概念與我方是否同調，確認合作後會再另行教學如何辨別，故現階段以表單中的資訊做答即可，做答完畢後，請更改檔名補上名子後回寄，我們最晚會在表單回寄後四個工作天告知您結果
以上，如有任何問題都可再提出詢問，謝謝！  

後來我依照指示去分類如下：

有興趣的可以自己去對方IG看看內容。

對方的回應是：感謝您撥冗回覆本信件，但經幾番思量，我們認為此職務較適合其他人
故無法邀您一同共事，這邊跟您支會一聲，祝您未來找到更適合的工作

前面不是說沒有正確答案嗎？

意見領袖(Key Opinion Leader，簡稱KOL)，通常能成為意見領袖，代表他在特定專業領域、各種議題群眾中，有發言權及強大影響力的人，他們獨到的意見受到族群的認同及尊重，足以推動或改變群眾的決定，深具說服力。

一份兼職的工作PT，在台灣企業弄得要很專業，不要說年輕人雪花、爛草莓，一堆工作的門檻設立讓想轉行的新手無法加入，投遞數量高的公司裝清高、沒人投遞的就怪年輕人不肯學。台灣企業不就是一堆怕人進來學後逃跑，只錄取能馬上當工具用的人選嗎？各個標註要有經驗、懂XXX概念，這次案例網路上概念的廣義就是那樣，還能不合？難怪沒聽過這家廣告公司。